工作到40岁,我就想退休(40岁重新找工作)

一、工作到40岁,我就想退休

1、论职业发展，不该。你要做好准备，可能这就是你最后一份工作了。当然，如果你不差钱，可以随便嚯嚯。如果往回倒，感觉你对自己的人生规划没有做好。上份工作为啥离职没有说。但是如果是有规划的人，可能会在离职前也就做好准备。你还是没有明白自己想要什么吧。才会从一个圈跳入另一个圈。

2、辞吧！40岁了还犹豫什么，我在38岁时入职了一家国企，干了2个月果断辞职了，根本没法干，都是一帮混退休的人，活不咋干，嘴都特甜，所以果断辞职了。

3、任何工作都难以两全其美，总有缺憾。就看你看重的是哪一方面了，在意便利，空闲时间多，顾家的话就不要辞职了。若觉得心的感受是最重要的，那就辞职。不要被已过不惑之年给羁绊，因为人生舞台的大小，取决于你的内心！

4、看你的经济情况，如果已经到了可以财务自由的状态，那何必委屈自己，交满了社保就可以离职了，但如果还有家人需要供养，就如我一个同事所说，她觉得这辈子是不会退休的，因为两个儿子，当然玩笑话成分过多，毕竟家境也不差，但实话说，压力肯定在的，毕竟自己不奋斗，以后奋斗的就是孩子们，苦一样的吃，就是你吃，还是孩子吃。

5、人活到四十岁，真没必要委屈自己，工作不开心可以辞职，何况外派资料员是个比较低端的工作，根本没必要为此忍受内心煎熬。建议深化一项技能，更利于找到心仪的工作。

6、我认为无论年龄多大，都不要委屈自己，也许没有一项工作是钱多事少离家近的，但至少要让自己开心，如果一项工作总是不让人开心，不仅工作做不好而且会影响情绪，所以离职并不算什么，有失才有得。

7、最好还是不要离开吧；如果非常明确知道自己追求是啥，那就去做，如果没有好的选择，那就保持有个工作。忙，受委屈，都是工作中常有的事。

8、40多岁好难得能入取新工作，除非适应人很优秀，不然8个月就有离职想法，一般人都四十多岁找份工作不容易，应该要珍惜，现在社会竞争力这么高，各行各业竞争力度高，大多数人都会想年龄这么大了能找到工作不错了，会努力去做好珍惜职业

9、我觉得该辞职，原因有几点1，本来就不喜欢这份工作，继续下去身心疲惫。2，40多岁了到了工作和生活都相对稳定的年龄，相对来讲也有不少的人生阅历，想到辞职，一定是经过深思熟虑的。3，上有老下有小，工资不够养家糊口。4，家庭条件还可以，允许他有选择的余地。5，没有施展空间也没有发展前途。

工作到40岁,我就想退休(40岁重新找工作)

二、40岁重新找工作

1、如果生活压力不大，就随心吧，反正挣钱是为了花钱开心，挣钱都不开心，花钱会开心吗，还谈何挣钱，所以随心吧，人生那么短，来日并不方长，还是珍惜当下，享受当下吧

2、上一份工作做了20年，证明这个人稳定性还是有的，但现在的工作做了8个月还是有离职的想法，那就应该重中分析一下问题的所在，看看能否换个方法能解决问题所在，实在都解决不了，那就换份工作吧。毕竟心情也很重要，心情不好，身体也会慢慢变差！而且之前也累积了20年的经验，应该还能找到的！

3、首先要看你个人能力了，如果你辞职后能找到比这工资高的工作，那你当然可以辞职啊！如果辞职了找不到比这好的，那你还是老老实实的待着吧，还有一种情况就是你不缺钱，也就是生活能够做到衣食无忧，那就随时都可以走人，如果家庭条件不允许，还要为钱奔波，那你要考虑清楚哦，生活都不容易，哪里都有不满意的，需要你自己客服和忍耐！

4、在一家公司工作太长时间，是需要很长时间洗去之前的印记，适应新的企业文化的。每份工作总有些不适应不喜欢，时间久了就会把这些无限放大，但是有时我们做事要分轻重缓急，冷静写下来那部分是好的，那部分是不好的，再比较下做决定。领导格局小可能就是因为公司的状况一直很稳定，无风无浪，那这是不是40岁的你看重的？离家近双休，真的是公司稳定的表现。

5、我觉得要一分为二权衡利弊。首先如果你要兼顾家庭，追求稳定，国企这份工作是不错的选择。尤其是疫情当前，国企更加可靠哦。但是如果你确实才华横溢，想要大展宏图，感觉资料员委屈了自己，那大可重新再找。有能力者不怕找不到好工作！

6、现在，年轻人的失业率高并不是因为他们找不到工作 —— 他们只要想找总是比中年人更容易找到工作 —— 而是因为他们干不长，总辞职。这不叫任性，这叫探索。疫情下的中年人上有老下有小，辞职了也不知道能干啥。

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