事业单位临时工有什么福利(事业单位临时工的悲哀)

一、事业单位临时工有什么福利

1、工作体制的问题，临时工只是一种用工方式不同，没有什么趋势。趋势是自己靠努力争取的，要想有趋势就要加油，有为才有位！

2、我们这里是全额公益一类事业单位，临时工基本都是司机。没什么趋势，都是关系户，工资只有1000多，社保还可以。加起来还是有3000多。。

3、谢邀请。事业单位临时工，只有把握机会考试，纳入编制或做出优异成绩，立下特殊功绩被特招入编。否则只要你力所能及，永远做临时工。

4、谢谢邀请！对此的、回答:因为没有做过事业单位的临时工，真不知啥滋味。至于“以后有什么趋势”，那是“以后”的事。以后、会是什么样？本人、难以预测以后会是什么情况？但是，只想、说明一点:无论任何事物的发生、发展与存在，或是变化，都是、在遵循着一定的自然规律的。事业单位临时工、以后会有什么趋势？亦不过如此！以上纯属个人观点，还望师友们多多见凉与关照！

5、建议临时工全面辞职，因为现在高房价、高医疗、高物价，已经不能再承受，我们单位最近两个月辞职8个人，都是因为工资太少了，不辞职也没办法。编内人员你们有能力那就使劲干吧。

6、虽说进入事业单位干临时工，听着不好听，但是想进事业单位的人可以说挤破头，没有关系的想进也不可能，在我们这里一个月的工资也就一两千块，都是小青年，以前学习不重用的，回来牛逼的不得了，好像比镇长都牛逼，当然里面的水很深，有很多出入，而且以前我们这里的临时工现在有几个是政府的在编人员，咱也不知道一个初中毕业的临时工就成了正式工

7、"事业单位的临時工是不可能有编制的.如果临时工都编制那么事业单位开支是相当大＇造成单位面临经济危机，特别别是现在滿街都是大学生找有编制的单位是难上加难，大学生只能当临时工＇现在社会进步＇以前如果单位有一亇大学生单位很重视，现在有時一般工人都是大学生，

8、答：这个问得有点难答，这个是政策问题，答题人不是制订政策的人，所以不会答。按照现在至过去的临时工，临时工就是临时工，唯有上世纪七十年代的临时工，做得工作好，单位需要人，经考核合格后可转为正式职工，即转正。以后好象临时工就是临时工了。。

9、原创作品目前，国企上班的人有的不是正式员工啦。是派遣公司的人派过来的，这个人在国企上班工资由国企给派遣公司，在由派遣公司发给在国企上班的人。以后，若是需要人才，可能就需要派遣公司根据需要选择的人才，进入工作岗位。

事业单位临时工有什么福利(事业单位临时工的悲哀)

二、事业单位临时工的悲哀

1、机关事业单位的临时工是不可能减少的。在编的名额有限，但工作量一直在增加。多出来的活，谁干?大量的劳务派遣工，就成为了最好的解决方法。还有购买服务等都是一些机关的解决之道。临时工肯定不会少，只是换个叫法，改名叫“合同工”。劳务派遣，外包服务，在机关事业单位会永久存在。

2、滨州建达教育：（以下仅供参考）1.辞退：逐步由编制内工作人员承担，而临时工慢慢被辞退事业单位。2.统一考试，按分录入编制（个人猜测）：或许会组织统一的事业编考试，按照一定比例录取成为正式编内人员。3.保持不变

3、一般不出什么大的问题，和中层干部相处不错的（为啥不是和领导相处融洽，一是够不上，二是领导总换，而中层很多是在一个单位干到退休的），平时踏实肯干的，会通过人力资源公司签订合同，以劳务派遣形式固定使用，工资也会调整，2到3年涨一次，每次百分之十以上。

4、转劳务派遣呗，现在全国80%以上的都属于劳务派遣啦，没转的大趋势在哪里也快了。转劳务派遣既是财政制度的要求，也是劳动法的合法性要求。大势所趋，不会逆转。

5、中国当今社会人口太多太多，每个人都想进公务员事业编制，可能吗，但是同一单位分三流九等，差距实在是太大太大了，无论工作工资待遇，一个在天上一个在地下室，谁有办法解决了吗，权力在领导们手上，所以说大家也不要去怪谁了，好好读书，关键是后台有人，什么事情都是小事，我也很想大家平等对待，怪自己这辈子没有当官，下辈子再来吧，哈哈哈\有权争好

6、事业单位的临时工（只要未达退休年龄），其实就是“劳动合同制”的工作人员，单位应该和你签定书面劳动合同，为你缴纳法定的“四险一金”，至于工作岗位、薪酬待遇都写在合同里啦，事业单位是会保障你的基本合法权益的。

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