副局长分管财务和办公室(办公室主任升副职难吗)

副局长分管财务和办公室(办公室主任升副职难吗)

一、副局长分管财务和办公室

1、这说明你这办公室主任做的不到位，作为你的分管领导，你应该主动向分管领导汇报工作，事前多请示，事后多汇报，汇报工作之前要研究工作形成方案供领导选择。

2、分管办公室的班子成员过问办公室事务怎么会是插手呢？要么是你思想有问题，要么是你想掩盖什么？还是从自己身上找找问题吧！

3、或许分管领导也不愿意这样，有的工作安排给了部门负责人，负责人又安排给部门的人，这个没问题，但是有的部门负责人是不不负责任的，对手下办的事不把关，直接让经办人找分管负责人，你说出了纰漏咋办？多几次，分管就会直接安排得力的人处理了

4、一般来讲没有副手分管办公室工作，除非这个办公室主任不让人待见！办公室是一个单位对内协调，对外联系主要部门，大都是对一把手负责，没有分管领导！。

5、直接找分管副职，问他什么意思？如果认为我不行，让他建议换了我。不然，请他注意工作程序，该向他请示汇报，我会按规定做，我分内的事请他不要越俎代庖。

副局长分管财务和办公室(办公室主任升副职难吗)

二、办公室主任升副职难吗

1、无条件服从。官大一级压死人，如果不听话，他能换了你而你换不了他。识时务者为俊杰，听谁的不是个听，要怪就怪自己官比他小，说了不算。

2、既然分管了，直接做一些事情也正常。长期越过办公室主任那就说明不想用这个办公室主任了，而且是一把手的意思，否则不会让副职分管的。

3、如果说，领导直接插手俺的工作，俺们肯定是高兴还来不及啊，有领导替俺着想，多好的事情啊，这个事情搞成了，成绩是俺的，毕竟是俺们部门，如果搞砸了，至少不挨批评，毕竟是领导直接指挥的。当然，俺肯定会好好配合，多好的事情啊。烧高香都求不来的机会啊。

4、作为分管办公室的副职，安排办公室的工作没毛病，你应该积极配合。因为领导分工都是经过党委研究决定和一把手授权的，部门领导必须服从单位分管领导的指挥和安排。如果不是直接分管领导，事情关系重大你可以向一把手或者分管领导报告，请他们协调。如果是小事情，就看关系和你的情商了！不过，你能提出这样的问题，看来是脑子有点不太灵活

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分管办公室领导直接

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