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没有无犯罪证明耽误入职吗(单位入职要无犯罪证明)

没有无犯罪证明耽误入职吗(单位入职要无犯罪证明)

一、没有无犯罪证明耽误入职吗

1、治安处罚拘留等等,都是公安内部资料,一般都不会给外人或外单位提供。如果是行政单位,事业单位,国企应该能凭借信件证明到派出所开据,到所用人员户籍地派出所查询。如果是小私企或作坊可能没有这个能力。如果那个企业单位想背地里查询一下,派出所会说“一边切”!如果想问监狱查,监狱也会说“一边儿玩切”!

2、我儿子2020年大学毕业入职时,也是单位让开无犯罪记录证明,去到派出所给警官说明情况后,马上就给办理了,个人认为只要把情况说清楚,还是很好办理的.

3、无犯罪记录证明,现在在各派出所都有一个专用无犯罪证明码,扫一扫就能开个电子版的无犯罪证明,有效期七天,自己打印出来就可以了,很方便的。

4、我儿子入军校时,其他地方的都开了,就昆明派出所不给我父亲开,无论重庆这边派出所怎么打电话,那边总是支支吾吾的。后来重庆警官说,你先去到。后来,私下,公开,什么手段使完了,不知怎么才开了。看来要参军报国,门槛也很高啊。

5、一次我问一工头你一个建筑工地召搬砖的也要无犯罪证明干什么他说为了安全我又问谁的安全他说当然是我自己了你想想我欠工资不给老实的就去下处找工作了可那些有前科的弄不好就把我杀了。

6、这是政审问题,是需要的。不过可能不是到派出所来。我们本地有个青年报名当兵,他父亲因赌博曾被过派出所抓过,好的兵种都不要入伍。可见,政审还是得要的。

没有无犯罪证明耽误入职吗(单位入职要无犯罪证明)

二、单位入职要无犯罪证明

1、我认为这是一种不正常的社会现象。用人单位这是对人才的不尊敬,不尊重,或者说是一种歧视侮辱。你不相信别人,你招聘人家干什么?你怀疑人家可能有犯罪前科,你自己去核查好了,要求开具有无犯罪记录证明的做法是侵犯人权的行为。

2、好多单位正在改进,取消了无犯罪记录证明,改为自己无犯罪记录承诺书,现实中,犯罪记录证明确实不对个人出具。个人认为,除个别特殊性质的单位外,一般单位应当取消此类证明或者入职要求,社会应当给改过自新的人机会,不应该有过错歧视,帮助这些人能融入社会。

3、无犯罪记录证明本来就不对个人开,你个人拿来干什么?公司要这个证明的话,需要写介绍信,一般格式为,兹介绍某某同志,身份证号码,来某某派出所,开具无犯罪记录证明以作为某某事使用。落款为某某单位加盖公章。

4、这是用人单位的自我行为不可取,国家有规定不对个人开具证明,单位应该知道否则是无知。再说过去不能代表未来人是会变的,不能一棍子打死。浪子回头金不换。

5、这个单位还是不去吧!一个国家政策都不去遵守的单位以后乱子会更多!而且,不去是不去,你还要把这家公司给曝光一下,以正视听。

6、一个正规的企业在员工入职前都会需要提交无犯罪记录证明的。是可以带着身份证到自己户口所在地的派出所申请开具。所以不对个人办理是不正确的。但如果就是不给办理,你可以去新入职单位请为你办理入职的HR为你开具一封介绍信,在介绍信有效期内去开具,是最简单的解决办法~

7、用人单位如果需要,可以以单位的名义去派出所查询,现在都是联网的。如果公司连这个都不懂,还让个人去开这种证明,一看这就不是正二八斤有发展前途的公司,去不去都无所谓。

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