被领导边缘化该怎么办(被领导边缘化该辞职吗)

被领导边缘化该怎么办(被领导边缘化该辞职吗)

被领导边缘化该怎么办(被领导边缘化该辞职吗)

1、一旦发现被边缘化，不动声色，权当什么都没有发生，埋头工作，不断提高自己的工作效率，用业绩说话；偷偷的寻找合适的下家，左彻底离开的准备！

2、捧杀：①给你很大的空间等着你犯错；②不管不顾你的行为；冷杀：①孤立你 ②不分配重要工作给你③不关注不关心你；资深HR的职小喵建议：1.自我反思：①价值观是否跟团队一致 ②行为是否得当 ③是否有误会的问题2.真诚表达：①将可能的问题总结 ②找机会与领导坦诚沟通 ③找解决方式3.如成功则增进上下级沟通感情；如失败，离职（此处不留ye，自有留ye处）。

3、和领导在一起的，一团和气，干什么都行，无原则无底线，被边缘化的你，和你说话一本正经，摆出一副高高在上的样子，认真干的工作，也并不被认可，当然优秀员工等名额，更没你的事，直接指定，装模作样，人前人后差距太大[捂脸]

4、在职场上，也是物以类聚，人以群分。总会遇到喜欢和不喜欢你的领导。没有必要考虑太多，察言观色、唯唯诺诺，活得太累。铁打的营盘流水的兵，溜须拍马没有用。做好自己份内工作，问心无愧足矣。

5、所以一个人在位置比较低时，一定要跟低位的同事搞好关系，要很活跃，这样你的领导想边缘你，他要考虑他自己会不会被边缘

6、职场上被领导边缘化，个人的印象中，如果一个领导已经不再批评你了，对你已经无话可说了，估计你在他手下能待的时间就不多了。其实反过来也是一样的道理，你重视的下属，你希望他成长，你会批评他，你会恨铁不成钢。如果他不知道你的用心，记恨你，那你所做的努力就白费了，再培养也没什么意思，还不如换个人重新培养，你就会将他慢慢边缘化。

7、职场上没有边缘化一说，不要人云亦云。你只要想一想：工资发齐了吗？我与他人工作条件一样吗？至于领导看不看得起，不过是面子而已。

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边缘领导你的是否

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