工地会被淘汰吗(建筑工地以后还会多吗)

一、工地会被淘汰吗

1、过去计划经济时代的建筑公司上班，都是正式工，吃商品粮的那种，是因为改革开放大量使用农民工，才使大量正式员工消失。建筑行业不仅不会养农民工，还可能不使用大量的农民工。题主不要太天真，物极必反的道理。用工荒出现的时候正是大量建筑工成为正式工的时代。

2、给我个理由，现在的用功形势不好吗？工地没工人，你想多了，过了十五到处都是工人找活干，而且现在工地就要钢筋工架子工木工和力工，外加电工，其他没啥工种了，都是钢筋绑了预先电工埋管，然后木工模板，力工浇筑，到后期水暖加地暖，抹墙都是随便抹抹，后期装修会处理

3、按照前几年的建筑发展趋势来讲，一定程度上是存在用工荒的，但是这两年建筑行业越来越不景气，缩水，内卷厉害，装配式行业的崛起，越来越多的建筑工人和建筑管理型人才已经饱和，很多已经不得不在家待岗或者是该行了。

4、本人也在建筑工地，明确回答你：不会的。现在社会上好多人再说工地上"用工荒"，其他地方怎样我不知道，我2017年毕业后就投身于工地这个大熔炉，先后去过新疆，陕西，河北，广西还没有遇见一个工地工人不够的情况。只是年轻的工人相对于年龄大的工人数量较少，以后工地的工人相对于现在是会变少。但绝不至于"荒"。

5、建筑农民工转身成为建筑工人，目前看来是很难的，工资待遇问题是关键，现在建筑农民工工资高，那是没有社会保险，休息日等福利待遇的，如果保持现有工资待遇在加上福利待遇，没有那个企业吃得消。降工资，也没有多少人愿意接受。建筑工人手艺以及干活态度差异太大，愿意同工同酬的，大多是手艺一般的。那么，工人的技术等级考核又将是个大问题

6、建筑工地打工的主力军是50至70岁的农民工，现在的年轻人很少有人能吃的了建筑工地的苦，而且个性比较强，不愿意受约束，出现用工荒是一定的。

工地会被淘汰吗(建筑工地以后还会多吗)

二、建筑工地以后还会多吗

1、可以这样说，近几年内建筑企业不会养农民工。有一下几点：1，工程不能连续，养人成本太高。2,工序太多，穿插多，需要各个工种。3,有的时候要大量上人，大部分时间不需要太多人。4,工资，社保负担太重。5，混坨子的太多。个人感觉：以后的模式可能是成立专门的劳务公司，派遣制。需要什么人你给我派什么人，不能干活的换人，项目部代为管理。

2、建筑工地遭遇用工荒这是一个不争的事实！越来越多的年轻人不愿从事建筑工地的职业，建筑工地可见的都是一些岁数很大的中老年人，能见到的年轻人很少很少。

3、很现实，现在已经是用工荒了，工头一天不给结账，马上走人另寻他处，现在的建筑工人，大多数都四十岁以上的八去干，年轻人没有几个原意干这个力气活了，如果以后的建筑公司，不但把工资提高和安时发工资，如果没有更好的福利，估计难招人了，比如五险一金，不要意外，这就是以后的建筑工作发展的必然。

4、指的是社保吧，我觉得建筑企业帮助农民工交社保的可能性不大。还是要靠自己艰苦奋斗和未雨绸缪缴纳农保或灵活就业人员社保

5、感觉会的，因为这一代人吃的苦不想下一代人来承受，看看国家大力推广装配式就知道了，就是害怕过几年，建筑工人大量的减少，而作的准备

6、怎么能说建筑企业养农民工呢，没有农民工那些建筑企业能生存吗？企业和工人的关系应该是鱼与水的关系。所以说建筑企业应该想着怎么样才能留住工人才对

7、建筑业己饱和了、除国家重点工程外、而农民工队太庞大了、再加上下岗工人、而建筑业不可能养农民工、从建筑旺期到今天都没有养农民工一说、往后:建筑承包商和农民工、都有可能失业了！

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