事业单位过渡期退休金计算方法(事业单位退休人员过渡性养老金)

一、事业单位过渡期退休金计算方法

1、机关事业单位十年过渡期即将结束，养老金与企退人员只有慢慢并轨。因为，每月事业退与企退的养老金相差大，不可能过渡期结束一二年内就摆平。相应，每年提高养老金时，事业退还是有份的，不过低一点，相对企退就高一些，只有通过这样，若干年后就慢慢拉平了。作为企退的我们，都希望每月能增加几百元，看来是不可能的，只有一步步来吧！

2、永远不会一样，人家本来工资高，交费基数也高，交费也多，还有职业年金，一切按国家规定办理，工资由财政部门发给。企业是创造利润的单位，自负盈亏，效益好，工资才会高，效益不好的还会倒闭，怎么可能一样呢？

3、怎么可能，那肯定是不一样！现实是政策：对公务员、机关事业单位退休人员的养老金一直都高，企退人员根本没法比，当然就不要来比较了！明年就到2024年了，十年的过渡期已到，企退人员和机关事业单位的退休金想一样，那是在做梦，反正我是不相信的！

4、假如你一年缴3000元，甲一年缴1500元，到退休年纪，你们两人领一样的养老金，你愿意吗？企业的职工与机关事业单位职工，每年上缴的个人养老金数额不一样，彼此退休后领的养老金自然不一样。

5、不可能一样！机关事业单位的养老保险缴费基数、计发办法都不一样，十年过渡期以后的人员养老待遇比同类的“老”人、“中”人都要高出很多，而且他们还有职业年金，这都是企业退休人员不能相比的。

6、如果你认为是一样，那你真是想多了。机关事业单位还有职业年金，企业没有，平时基本工资高，缴费基数高，养老金也会高。可能发放养老金的方式一样了，缴费的方式也一样了，但他们的养老金还是会比企业退休的钱要多很多的

事业单位过渡期退休金计算方法(事业单位退休人员过渡性养老金)

二、事业单位退休人员过渡性养老金

1、永远改变不了的差距，无论是过渡到什么时候，养老金总数机关事业单位占有很大比例，总人数占少拿钱多，企业人多拿钱少（人均）。

2、机关事业单位十年过渡期结束后，单养老金这一块与企退人员还是有一定的差距。首先机关事业单位因为有财政补帖，他们的缴费糸数远高于企业，养老金的计算结果也就比企业多。其次机关事业单位还有远高于企业的职业年金。所以机关事业单位养老金还是比企业高的多。

3、赞成相互之间形成科学、有度、相差不悬殊的平衡点，剔除奇高、极低离谱的现象（对国家有重大、特殊贡献的和有重大过错、有案底的除外，分别给予优惠和降低标准待遇。）

标签：

养老金事业单位过渡

声明: 本文来源于山央常识网整理，如有侵权，请联系网站管理员处理！