80后的生活现状(80后为什么那么苦)

一、80后的生活现状

1、35岁是职场分割线男生这岁数以后身体素质逐年下降精力不如小年轻，挣钱的岗位（技术业务）让位年轻退出一线，且上有老下有小，生活成本上升收入减少，自谋职业或回老家创业，女士到这个年龄更多的关注孩子和家庭。一家之言

2、本来女性相较于男性，就存在着职场劣势，再加之父母、孩子等的家庭羁绊，很多80后选择了当家庭主妇或者找个兼职、做个小买卖这种离家较近、时间相对自由的工作，除非是高学历人才或者一开始就是在事业单位工作或者是名从政人员还活跃在职场。

3、失业快一年了找工作一般30左右的，但是80后的最大的42岁了，最小的也33岁了，这个岁数再就业是很难的，一般的企业宁愿招没有经验毕业生也不会要岁数大的。这些人成了所谓的自由职业者，说白了就是无业游民，

4、他们不去职场啦，去哪不可能告诉你！因为你们太黑，逼得打工者无奈离开，无限的黑心老板，为了自己的利益，根本不管打工者的死活。就是知道，这绝不可能告诉你们这些黑心的老板。自作自受。

80后的生活现状(80后为什么那么苦)

二、80后为什么那么苦

1、80后的人，已经40岁左右了，有一部分人在单位已经当上了领导层，有一部分人辞职创业自己当老板了，有一部分人回归家庭、照顾老人孩子，有一部分人可能被裁员被迫失业在家，有一部分人财务自由享受人生，也有一部分人可能由于疾病或工作强度大导致猝死离开这个世界了，最后还有一部分人还留在职场上吧

2、我是89年的，自从生了孩子就没有在职场，因为没有任何一份工作，可以带娃赚钱两不误。因为儿子从小爱看书，所以一直买书，也因为这件事有幸遇到了我的线上书店，买书省卖书赚，现在8个月了，每月都可以赚几千块钱，虽然不多，很知足了。陪伴了孩子，买了好书，提升了自己，赚了钱，所以我以后会继续深挖图书行业，不会再回职场了，最接近孩子教育的一件事?

3、我以为80后都在职场呢，我接触的都是70、80、90后，而以80后为中坚力量，高管也以70、80后为主。这个年龄段的人，有经验、有阅历、有压力、有闯劲、正是搞事业的黄金期。也有很多人是自己开公司。

4、不能说80后不在商场了，准确的说应该是没当上领导的可能已经不在职场了，可能受不了90后作为自己的领导，还时不时的被训，80后不管是体力还是脑力都不如年轻人，公司也会排斥，这样一来，公司就会想各种办法降薪，很多可能也是被逼无奈，才选择离开，生活总有不尽人意，另外的工作方式可能也发光发亮。

5、我也是80后，80后真的太难了，现在30多岁，就业困难，生活压力大，上有老下有小，现在也在琢磨转型，有机会还是会自己做一些事情，用人单位已经很难找到合适的。

6、我80年出生的，身边的人四分之三是在职场，包括公务员，国企，外企等等。剩下的四分之一里有一半是自己创业开公司，搞餐饮，运输等等都有，当然也有继承家业的！再剩下的最近几年因为疫情原因，裁员失业，都还在找。有极少数就一直没就业过，一直飘着！

7、身为80后在一直在职场坚持。上有老下有小的迷茫时期，孩子正处于考学阶段，老人身体还尚且很好，三年疫情职场变动也不小还能占有一席之地已经实属不易，现在的生活目标就是努力干争取到退休年龄圆满收官，孩子考学顺利将来只能靠自己了。

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