东三省人才流失(防止人才流失)

东三省人才流失(防止人才流失)

一、东三省人才流失

1、因为更优质更廉价的国际原材料和重工业产品与东南沿海地区进行了更好地国际分工，东北自然陨落了，东北的兴起也是时代的产物

2、纯属屁话，神马叫人才流失，狗屁不通的话，神马是人才，神马是流失，呵呵，北上广就都是人才吗？留在东北的都是废物了，滑稽可笑的话题，呵呵

3、我们这个地方儿有不少适龄女青年是来自黑吉辽，也有四十多岁的，她们确属人材。她们在哪儿并不重要，重要的是在那儿能挣上钱，多挣钱，快挣钱！

4、经济不好，在东北关系网非常严重，没有好企业。大学毕业生基本都去北上广深南方了一部分出国了。东北气候也不好半年都是冬天，环境不好雾霾严重。

5、第一原因还是地理位置，纬度高，气候变化小；第二原因是人民生活水平高，物质精神生活要求也高，思想解放了；第三响应国家号召，积极投身于改革大潮中去；第四关外经济建设成就斐然，人往高处走；第五关内是原来的国家重工业之地，改革须循序渐进，改革步发放慢了几拍。

6、不单是东北人才流失严重，东北的普通人流失也严重。胶东半岛沿海城市，到处是东北人。青岛的黄岛区公交车上尽是东北话。做小生意，打工的，医院里的护工东北人不少。据说，东北已流失几百万人了。人往高处走，水往低处流。东北人流往内地各省。原因无非是两个，一是东北的经济环境不如内地。二是东北的社会环境不太理想。

7、那还不是因为不好找满意的工作啊，都是事业单位体制内的工作，还的托人才有编制，有编制一个月工资2，3k那种，临时工还不得1k，能不流失吗

东三省人才流失(防止人才流失)

二、防止人才流失

1、为什么？就是因为大东北没有了煤炭，树木，一个老工业基本在国家改革开放后一步一步完蛋了，关停并转，待业下岗，看看现在工资，退休金方方面面待遇基本都是拖了伟大的国家的后腿，这就是最主要的原因！

2、非常清楚，主要是实行市场经济后，东北发展迟缓，经济欠发达，年轻人只好去外省市工作，尤其是大学生毕业后，几乎都选择了不回东北就业，当然了，也有不少的外地大学毕业生，选择在东北国有企业就业。

3、这种时候，需要用数据打脸（数据来源@东之经北之纬）辽常住人口里的本科和研究生毕业学历人数全国范围仅次于三大直辖市，吉黑也仅次于几个东部省份，这就叫人才流失严重了？而且人才流动是必然现象，也是相对现象，东北受教育水平全国前排，本地一些行业饱和，容纳不了这么多人才，留下的走了的都是人才。

4、我不是人才，但是我来到了南方，原因很简单，下岗，如果仅仅我一个企业破产或者竞争上岗我也不出来，可以选择去其它企业上班，可是一个县城几十家国企全破产，除了信用社银行都没有了，人们为了生活出去摆地摊、卖菜，没有生产者全是消费者，结局可想而知，结论，政策是最初造成人才流失的原因。

5、我站在南方人的角度分析，主要原应该因一是气候问题，冬天时间长，创业受到季节性限制；二是北方的经济欠发达，创业缺乏好的平台，而南方就不一样，气候适宜，经济发达，有利于创业！

6、前几年办什么事都得找人，正常办事刁难你。找人就一句话的事。现在这几年倒是好点了，不故意刁难你了，但是给大家的印象需要时间来改变啊。

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东北人才流失都是

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