事业编五十岁能退休吗(50岁体制内事业编)

一、事业编五十岁能退休吗

1、不止在事业单位 ，在私企也一样，很多私企50多岁的人不愿意被边缘化选择离职。50多岁要是被边缘化，选择隐忍吧，因为一旦失业了，再就业的难度是非常巨大的。我一个朋友，疫情期间失业，三年时间现在还是失业。一句老话，多存钱吧，被边缘化，失业，那一天总会到来的。

2、机关事业单位，一般人过五旬就不会再有升职的机会了，到五十五岁就安排二线，给年轻人让出位置，人过五十岁就被边缘化成了常态。

3、一，在事业单位的干部，到五十岁左右晋升机会几乎没有。二，在事业单位的职工也没有机会晋升干部的岗位。三，在事业单位人浮于事现象比较严重，重要岗位上早就定好了。四，有些单位对五十岁人群在管理上放松，纪律制度也不会过分要求严格。五，有的直接不来上班了，拿工资，等到退休再办正式手续。六，边缘化涚明单位根本不缺人，离了谁地球照转。

4、啥边缘不边缘的，人都五十多了，眼睛花了，身体亚健康，家里老人要你来照顾了，工作都半辈子了，该退一步给年轻人机会，也给自己退休做好预备，谁能工作一辈子，一个年龄段一个想法！再说了，无常才是正常，啥事不要较真，较真最后的结果就是没事找事，自找烦恼

5、事业单位有一个特点，基本上都是吃专业知识饭，且工作时间、强度也是不低的，一些不乏加班加点，如医生，教师，即便做新闻媒介的，工作压力也不小。再加上，随着科技的进步，人工智能的发展，知识也是要不断更新的。诸如此类的原因，就使得一些人，只要能达到可以提前退休的条件要求，便提前退休。

6、这个很正常，体制内讲究干部年轻化已经很多年了，尤其是在地级市以下单位，一般局长市里的是处级县里的一般就是科级干部，按照干部任用条件，超过五十岁就要退居二线，不再担任实职。曾经做过单位主要领导的人，到了这个阶段，一般就不多去单位正常上班了。手中没有权力，自然就很少有人理睬你了，自然就边缘化了。

7、不要把自己当回事，但要把现任领导和同志们当回事。当领导是一时的，做人是一辈子的。有了这个心态，就好面对今后的工作了。

8、自然规律，边缘化的只是一部分，这些人50岁以前也没有太多的价值，属于可有可无的人，不相信的话，去了解了解这些人的职业生涯。事业单位的一把手不会下来，副职女性55岁退休，男性57岁退居二线，主要为了培养新人，管理是一门学科，需要锻炼、实践。技术岗位的骨干永远不会边缘化，多了一项工作，培养有发展潜力的年轻人。

二、50岁体制内事业编

1、为年轻化让路呗，其实这个年龄经验丰富、不算太老是段能做事会做事的龄段，边缘化从成熟的人力资源角度看是种浪费，但是国情如此服从大局让更多年轻人有事做会做事，两权相倾取其轻，国家如此断案也怪不了谁谁谁，适应呗。

2、任何单位就是这样，50是个坎，过了就慢慢闲了！新老交替，新观念，新思想要慢慢融入单位管理层。同时也要给年轻人机会。不得不承认，50以后，我们观念已经有点老了，技术很多也是以前的经验，不容易接受新的东西，与年轻领导的思维也不在一个水平线上了！所以，边缘化是必然，要适应。

3、今年五十二岁，还有三年退休。说说现状，虽然临近退休但也没打算躺平，每天按时认真打卡上班，基本就是重要工作也不会安排你，我也乐得清闲。但说实话心理上还是有点不平衡的，好在另一方面利用闲暇时间，培养个人的兴趣爱好，把更多的精力放在家庭生活中。也为退休后的生活做好规划。说到这，内心又很期待退休后的生活呢[笑哭]

4、那是正常，谁都有那么一天。五十岁以后没人重用了。我也五十二，还在乡下驻村，非常辛苦，不分周末假期，为了生活，坚持吧。啥也不想，只等尽快结束回原单位。再上课几年，然后默默退休。

5、各单位本就超编，大龄在家都拿线，到单位报到不报到许可，给年轻人留席位，反正财政又不差这几个钱，五十几岁正是农村壮劳力，有人叫你靠边站吗。

6、说实话，不管在哪个单位，机关也好、国企也好，人过50岁，一般都不会被重用，这样的情况你不要生气年轻人有活力，思维活跃，不保守，最主要的是有体力所以，边缘化挺好的，轻松赚钱，过好自己的下半生挺好的我现在就是这样想的

7、边缘化好，慢慢向退休过渡，等退休了可以快速适应退休生活，要不然一下退下来，很难适应，就拿我自己来说，一天几十个电话，现在边缘了，基本没电话，刚开始很不适应，现在已经适应了[呲牙][耶][笑哭]

8、我五十一了，岗位也调整了，很正常啊，谁也不能干一辈子。年龄大了，干好本职工作，多学习多思考，单位现在都是年轻人，不可能和一个老太太在一起玩吧，除非你不显老性格开朗说话做事不讨嫌，不然年轻人是非常讨厌你的，不论你是不是领导

9、一朝天子一朝臣，强势的新领导会在刚来的时候启用自己的心腹，以前的人，不管能力再强都会被边缘化，这个看来已经是个很正常很正常的事情，我才四十多点，在闲职上已经待了好几年了！不过也好，血压正常了，血脂正常了，睡眠好了，锻炼多了，人也瘦了，挺好的[捂脸]

10、第一现在都讲究领导干部年轻化，到了年纪又升不上去还占着位置只会耽误下面的年轻人晋升。第二，到了年龄如果没有升上去，自己也知道晋升无望很多自己也会把自己边缘化。