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为什么中国出不了比尔盖茨、乔布斯、马斯克这样的天才呢?(中国出不了资本家)

为什么中国出不了比尔盖茨、乔布斯、马斯克这样的天才呢?(中国出不了资本家)

一、为什么中国出不了比尔盖茨、乔布斯、马斯克这样的天才呢?

过去是以数理化为王道,大力提倡科技创新,所以才有大批的科学家问世。现在大多数人,人心浮躁,一心想赚快钱,处处以资本家为标杆,都想一夜暴富,无心搞科研,热衷于平台,痴迷于资本,追求垄断,收割韭菜,昧着良心赚取带血腥的资本。不少清华北大的学子去玩音乐,就是看重娱乐来钱快,不务正业,中国不缺歌手,缺的是顶尖科学家。不少名校毕业生送外卖,因迫于高房价压力,国家科技生力军后继堪忧。主流媒体应该停止对资本家或垄断平台资本的宣传,不让其霸占热搜榜,不再让其蛊惑人心,毒害青少年,多宣传科学家、爱国的企业家和革命先烈。少年强,则国强。

他们是时代的产物,80年代,我们还在改革初期,摸着石头过河,最缺乏的是物资,人民也比较穷,电脑是个啥玩意可能绝大多数人都没听过。这种环境下,解决好最广大人民根本利益的,是基础民生领域。当21世纪初期,绝大多数人脱贫了,但也没达到小康。2020年了,小康了,绝大多数人都有电脑手机了,但是乔布斯比尔盖茨等巨头已经发展40多年了,小企业和巨头之间不好竞争了。承认有差距,但是要用历史唯物主义的眼光来看,就不会妄自菲薄。

因为中国人注重团队精神,好多高科技都是集体科研的成果,他们是为国家人民的利益为重!如果把那些科学院的院士单独拿出来和这三位比并不比他们差甚至超越他们,而某些西方国家以个人主义为重,以私人利益为上,过于突出个人能力而埋没了多数人的才能而已!

中国教育制度的功利化倾向过重,学生在考试中被迫注重得分,而非创造力和独立思考能力的培养。这导致了许多优秀的头脑被捆绑在了成绩上,而非创造力和创新思维方面的发展。社会的文化传统可能也会起到一定的影响。中国一直有着“务实”、“稳健”、“沉稳”的文化成分,对于创新和冒险精神的重视程度并不像西方社会那么高,这也可能阻碍了中国人在发掘自己的创新能力方面的发展。中国的基础科研水平相对欠缺。虽然中国近年来加强了科研投入和人才引进,但中国的基础研究水平相对落后,缺少类似于**那样的领先科研机构和强烈的学术竞争环境,这也对中国人才的培养和创新能力的发挥产生了制约作用。不过,也应该客观看到的是:中国经济和社会发展相对较晚,很多行业的基础尚未打牢,很难吸引到真正具有世界领先技术的创新型人才。同时,中国早期强调工业化和大规模生产,而不是注重产品创新,这也抑制了中国创新型人才的培养。中国的国情和文化传统也可能对人才的培养和发挥产生制约作用。中国自古就有着注重工程实践而不是理论的传统,这也导致中国的大部分人才缺乏创新和领先技术的能力,很难成为像比尔盖茨、乔布斯、马斯克这样的具有全球影响力的人才。

中国人民不希望出比尔盖茨丶乔布斯丶马斯克这样的资本家!我问问你:为什么西方美帝出不了钱学森丶黄纪光丶邱少云这样的英雄呢?既愚且坏的问题!

为什么中国出不了比尔盖茨、乔布斯、马斯克这样的天才呢?

二、中国出不了资本家

我想指出的是,中国也有很多非常聪明和有才华的人才。但是,为什么中国似乎没有出现像比尔·盖茨、乔布斯、马斯克这样的人物呢?这是一个复杂的问题,可能涉及到很多因素。1?这些人的成功不仅仅取决于个人的才华和努力,还与他们所处的环境和时代背景密切相关。比如说,比尔·盖茨和乔布斯出生在发达的美国,处于技术革命的浪潮中,得到了充分的资源和机会来发挥自己的才华。马斯克则受益于美国的市场经济和风险投资的支持。2?在中国,政治、社会和文化等各种因素也影响着人才的成长和发展。例如,中国的教育体系可能更加注重应试教育,而非培养创新思维和实践能力。此外,企业家精神和创业文化在中国的发展相对滞后,管理层可能更加注重稳定性和规模化,而不是创新和灵活性。3?成功的背后有太多复杂的因素,所以不能简单地归结为某个国家或地区的人才问题。相反,我们应该着眼于解决当前存在的各种制度和文化问题,提供更好的环境和机会,以激发更多人才的潜力。

、因为米国现在还是体量最大的国家而且客观上讲影响力也暂时最大,他们是米国的顶尖人物也就几乎是全球的顶尖人物。同样造手机的韩国三星比苹果销量还大许多却只有乔布斯最知名。中国也有史玉柱、马云、雷军这种类似的,但影响力主要还在国内想冲出亚洲走向世界还要脚踏实地一步步慢慢来。现在其实已有苗头TiKTok(抖音国外版)的影响力也完全具有国际范。这类人的共同点就一句话概括:科技形响生活。近三四十年中国理工类大学生几何级增长,量变最终会质变,厚积薄发相信在不久的将来定会有这样的天才问世。

出不来?杨振宁、钱学森算不算?这还是过去没条件,1950年刚刚建国,一开始跟着苏联,80年代跟着美国合作,真正经济发展起来,才会有条件留住人才,美国的西方建立的教育体系过去比我们先进,他们会用自己的方式留住人才。自己分析这几个人,比尔盖茨、乔布斯都是富裕家庭的孩子,中国方式经历完国共内战,外边是强敌环视,打了很多场战役,苏联专家撤走,西方对我们经济封锁,美国和苏联声称要对我们实施外科手术式核打击,我们把钱花在玩法核武器上,很多专家隐姓埋名,才走了今天的中国,很多中国人才不得不去外国发展(没条件、没待遇、没环境,也就是没钱)。中国人才很多,实验室、教练、资金、政策等等都跟上了,现在中国论文三连冠,大学数量世界第一,多所大学掌握顶级技术,海外华人科学家回国明显增加,美国式的个人行为那是人家的玩法,他们的故事叙述就是这样的,个人努力成为神,西方的媒体、宣称、报考、社交媒体比我们玩的早,所以他们先占据舆论阵地,可事实是中国也有科学家,你在他的叙述里是没有的,他们只会强调自己为主。

一档访谈节目,主持人问马斯克怎么看中国的互联网发展,马斯克沉思良久回了一句:马云去哪儿了?这种环境怎么可能产生商业人物!

首先你要明白,二战以后科技起步和突飞猛进时,中国还在为吃穿努力,而比尔盖茨确实是天才,乔布斯也是,但是马斯克就算了吧。比尔盖茨和乔布斯都是技术型起步,马斯克更像一个商业性的人才,毕竟在商业方面天才太多了。每个国家都有自己优缺点,中国一样有了不起的天才,只是国家追求方向不同,所以所涉及的领域也不同。

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