国企跟事业单位,公务员有什么区别吗(国企和事业单位和公务员的区别)

一、国企跟事业单位,公务员有什么区别吗

都是工作，分工不同，属性不同，工作范围和职能不同，各行各业都有本职岗位的严格要求和规范。人人有责任，各尽所能，干好自己本职工作。

一、编制不一样国企：企业（通俗来讲就是无编），不过比私企岗位有保障事业单位：事业编制公务员：行政编制二、经费来源不一样国企：单位理论上与国家财政无关事业单位：财政或全部或部分或一点不负担公务员：财政全额负担三、待遇、地位不一样

公务员行政编制，参公管理，基本上都是入编的，薪资待遇由国家发放。事业单位、事业编，分为全额拨款（国家给）差额拨款（一部分国家、一部分自收）自收自支（完成看你单位盈利）国企，不是很熟悉他的薪资构成，无编制，薪资待遇的话主要还看单位，有的单位待遇不比公务员或者事业单位差。

我国体制内人员分为三种：1、公务员，如党政、公检法等单位人员；2、事业单位，包括教师、医生等；3、国有企业，央企、国企公务员是不用买社保的，他们退休由国家发给退休金，非常丰厚；事业单位和国有企业单位都要买社保，与私企企业一样，退休后在社人局领退休金。三者都是吃皇粮的，不同的地方在于：公务员是官吏，有权力；后两者不是公务员，没有执法权

三个单位都是国家设立的单位，他们的工作人员都是公职人员，只是三者的身份都不同，公务员可以到事业，国企工作，事业员工可以到国企工作，但国企员工到事业单位或者公务员单位必须考试通过才可以，事业单位到公务员单位也是凡进必考。所以，对工作人员的要求最高是公务员，其次是事业人员，最后才是国企人员。当然这个和个人收入多少有直接关系，普遍情况是公务员最高，事业次之，国企最低，但烟草系统，通讯系统，电力系统，金融系统，石油系统等等员工收入都不低于公务员。

啥区别呀？国企工人就是劳工，如果是高层领导人就大包工头子，事业单位员工级就相当一个合同工呗，领导级就是个体户小老板呗，公务员员工就是吃黄粮的办事员，领导就是吃黄粮的老板呗。

事业单位，公务员都有正式的编制，一个事业编，一个行政编，都是由国家财政负担，有编制就有了一份保障。同时现在获得编制都必须通过考试，很公平。国企也很稳定，但毕竟还只是一名员工。国企当中也非常多的关系户。

二、国企和事业单位和公务员的区别

网友你好，很高兴回答你的问题。一个国企管理卖给消费者。，事业单位服务人民群众，公务员管理人员群众。水平有限。讲的不好。望请见谅。

国企，事业单位，公务员背后都是国家，原有国企很久前也是事业单位，改制后变成企业，区别如下：合同方面：国企是签订正式合同，属于企业职工用工合同，企业倒闭意味着你要失业，事业单位和公务员不会倒闭，只会改革你就会还部门，不会事业社保方面：国企实行职工社保，事业单位和公务员实行事业单位社保，体系目前不一样，或许以后合并一起待遇方面：国企待遇大头是和企业绩效挂钩，企业业绩好，工资高，业绩差下降，或许你十年后工资还不如现在，事业单位和公务员不同，他们只会上涨，国家发展越快上涨越快，地位：面子方面事业单位和公务员也高点（目前）同等级别情况

普通职工中，国企职工不属于体制内，机关事业单位属于体制内。但是到了领导干部那一层，行政、事业、国企是通的，可以相互调动，都属于体制内的领导。

我在国企上班，还是比较好，公共交通行业，国家有一定财政补贴，每月工资发放准时虽然辛苦但是想到是为人民服务啊心里暖洋洋的，特别的自豪，我们为城市的发展，人民的幸福生活每天都努力着，虽然早上五点起床上班，晚上11点多才下班，也不能阻止我们在自己的岗位上辛勤付出！加油，每一个平凡的国企员工，加油每一位重庆公交的员工！

国企用工有三种形式:一是企业正式招聘，签订国家企业员工劳动合同，享受国家规定福利的属于人才引进的工人与干部，其劳动人事组织关系由用人单位管理的，其身份需要主管该国企的上级组织批准的企业员工，是正式员工，需要用工指标，这就是有编制的企业员工，按其身份所限，是体制内人员，可以按组织规定调往其他机构任职，工资由该企业发放；二是劳务派遣员工，工资由劳务派遣公司发放；三是企业一些临时机构如项目部、后勤部等等临时聘用的人员，工资由临时机构发放的人员。公务员是经过组织考试或经组织调任在政府机构任职的人员，事业单位同样是经过组织考试或组织调任至事业单位任职的人员。

区别很大，首先体制上的区别，国企是自负盈亏的经营主体。事业单位是从事一定公益性质的机构，现在分公益一类、公益二类和参照公务员管理三种，公务员是国家机关的工作人员，是从事国家行政管理工作。其次，在人员任用上，国企和事业单位采用聘用制，公务员是任免制。第三，在待遇上，国企最灵活，按照经济效益，工资可以比较高，大国企老总一般年薪都在百万左右。而事业单位和公务员按照职级定岗定薪，工资收入比较固定，也就是所说的死工资。但是事业单位和公务员在医保方面报销比例比国企高，一般都能达到95%，局级以上甚至能达到100%，而国企员工就是75%。

国有企业属于企业，由政府投资或者由政府控股，自负盈亏，人员招聘、职工工资均由企业自主决定；事业单位是由党和政府、国家机关批准成立，主要职责是从事公益服务，其人员编制、工资均由政府核准，单位没有自主用人权利！公务员就是国家的管理者！不知说明白否！