人社部门工龄认定依据(人社局认定工龄)

人社部门工龄认定依据(人社局认定工龄)

一、人社部门工龄认定依据

1、你好！你的问题很模糊。现在退休核定工龄是由人社部门根据档案里招工表、定级表、履历表之类的材料记载的内容来审核的。

2、(1)新录用的公务员没有工作经历的以录用文件下发之日起计算工龄；（2）新录用的公务员有工作经历的，必须经人社部门办理相关手续到某单位工作满一年的，工龄连

3、自父实行了养老保险政策以后，就没有工龄的概念了，只有交费年限，你从哪一年开始交养老保险，那你的交费年限就从那一年算起，如果你一辈子没交养老保险那就一

4、你的这个问题首先要看你参加工作的时间，所谓“工龄按照社保计算”的讲法在人社部门和社保经办机构是没有的。我理解可能是“工龄视同缴费年限”吧。

5、首先得有学历和工龄，一般学历初中，工龄五年；大专工龄三年；——报初级！有初级了，再过三至五年报中级；有中级了再过三至五年报高级......（实际没这么严，到

人社部门工龄认定依据(人社局认定工龄)

二、人社局认定工龄

1、您好！社会保险的工龄是这样认定的：（一）从1992年实行社会保险制度以来，实际缴交社会保险基金多少年，就算多少年；（二）在1992年实行社会保险制度以前参加工作的，虽然没有缴交社会保险基金，但是视同缴交社会保险基金的年限；（三）劳动者的

2、人力资源和社会保障局（原劳动局）认定工龄的档案保存到档案人故世后，移交所在地区档案局依据《中华人民共和国档案法》规定，再与保存三十年。

3、妹子工龄的确认有两种方法，1.档案计算 2.是社保计算但是我们计算资历和晋升职务的时候都是依据档案记载的工作时间来做依据，而退休工资是按照社保的投保年限计算。

4、能不能补社保，要看当地有没有相应的政策，但是工龄是可以要求一起计算进去的。

5、只要办理社保方面的任何业务，都必须带身份证的，如果你是单位交纳的社保，户口本就不一定要了，既然有户口本，带了更好，有备无患。

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工龄认定计算

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